Zijn directe rapportage zal worden verzameld via Odoo om een feedback te vragen over de leidinggevende leiderschap van hun manager en om hun mening te geven over hun eigen betrokkenheid en effectiviteit, de continue verbetering en openheid van het bedrijf
De werknemers sturen hun anonieme antwoorden terug naar Odoo. De gegevens zullen worden behandeld door de HR-manager en een korte samenvatting van de gegevens worden verzonden naar de betrokken manager, zijn team en supervisor van de manager. P>
De beoordelaar moet grootste werk prestaties van de werknemer beoordelen volgens de volgende schaal